Please come to wiyantosudjono.com

Hi ,

I’m no longer post any articles here, for another post and another articles please come to wiyantosudjono.com

Thank you for visiting

Lowongan Kerja untuk muda mudi yang kreatif dan suka tantangan

Sebuah Perusahaan dengan semangat Professional yang berkembang sangat pesat membutuhkan SDM muda yang penuh dengan semangat menatap masa depan, dengan posisi dan kualifikasi sebagai berikut:

AREA MARKETING DEVELOPMENT (AMD) area Jatim
Salary (+- 5Jt) Read the rest of this entry

3 Jenis Manusia di Dunia, Anda mau masuk yang mana?

Ada 3 jenis Manusia di dunia ini, yang pertama adalah orang Bodoh, yang kedua adalah orang Biasa (yang mana adalah kebanyakan dari penghuni dunia ini) dan yang ketiga adalah orang Bijak.

Jenis yang pertama, Orang Bodoh.

Dalam bertindak orang Bodoh seringkali semberono tanpa perhitungan yang matang, sering kali keminiman informasi dan minimnya pengetahuan pribadi juga menjadi biang keladi kondisi ini. Bagi mereka potensi keuntungan adalah segalanya. Bahaya sering mereka abaikan, keuntungan adalah yang utama. Banyak dari mereka yang sukses, tapi jauh lebih banyak pula yang gagal. Sayangnya mereka para yang gagal ini, tidak pernah memamerkan kegagalan mereka pada dunia, sebagaimana yang dilakukan oleh sebagian kecil dari mereka yang telah berhasil.

Orang Bodoh yang berhasil ini biasanya seringkali mendapat publikasi yang bagus, dan dalam banyak kesempatan menjelek-jelekkan orang Pintar yang terlalu banyak pertimbangan, hingga  kehilangan kesempatan berharga. Banyak orang Bodoh ini membuat kata-kata emas/jalan kesuksesan/kata-kata revolusioner yang dibungkus dalam motivasi motivasi. Dan pada akhirnya kebanyakan dari mereka menjerumuskan lebih banyak orang kedalam jurang kehidupan yang berbahaya. Karena kesuksesan yang mereka alami tak lebih dari kebetulan belaka, trial n error, dan seringkali merekalah sebagian kecil yang beruntung dari kumpulan mereka yang gagal total. Keberuntungan tidak selalu datang pada orang yang sama bukan?

Sebagian dari mereka memang rajin, tulus, dan baik hati. Sayangnya tindakan mereka Read the rest of this entry

Bagaimana seharusnya Perusahaan memperlakukan Pegawainya?

Sun Tzu berkata:
“Seorang Jenderal yang melindungi para serdadunya seperti melindungi bayi-bayi akan menjadikan para serdadu itu tetap mengikutinya sampai ke lembah-lembah terdalam. Seorang Jenderal yang memperlakukan para serdadunya seperti anak-anak tersayangnya akan membuat mereka mau mati baginya.”

Saya teringat berbagai perusahaan dimana dulu saya pernah bekerja, salah satunya adalah Wings Surya, sebuah group perusahaan yang hebat, dimana loyalitas pegawai sangat luar biasa untuk ukuran jaman modern ini. Di perusahaan ini para pegawai begitu dihargai layaknya keluarga sendiri. Perhatian perusahaan dan pimpinan perusahaan terhadap karyawan benar benar tulus, kesulitan hidup dan masalah ekonomi rumahtangga karyawan benar benar menjadi perhatian pimpinan sekaligus bos kami saat itu. Luar biasa kinerja perusahaan tersebut, semua strategi, kebijakan perusahaan, apapun itu, selalu didukung oleh segenap karyawannya, menghasilkan daya yang luar biasa dalam menggempur market. Memang satu atau dua gesekan yang terjadi antar sesama karyawan tak terhindarkan, lumrah dan wajar untuk sebuah perusahaan besar. Akan tetapi begitu perusahaan mengeluarkan kebijakan untuk merealisasikan corporate strategi, maka berbagai pihak yang bertikai langsung membuang ego masing masing untuk memuluskan, mendukung sekaligus mensukseskan program dan goal perusahaan. Sebuah rahasia-kecil dari kesuksesan-Raksasa Group Perusahaan ini.

Sebaliknya di perusahaan yang lain, sebuah perusahaan yang menjual produk international terkenal, berlaku sebaliknya. Karyawan cuma dianggap sebagai salah satu asset perusahaan yang bisa dengan mudah digantikan.
Read the rest of this entry